عمال الخدمة المساعدة | البوابة الرسمية لحكومة الإمارات العربية المتحدة
Mazen Alomair Assoc CIPD على LinkedIn: اخيراً تم اعتماد نظام العمل المرن وهو نفس النظام البريطاني المسمى بـzero…
وزارة الشئون الاجتماعية والعمل الكويت نموذج عقد عمل - مقالات نيوز
التوطين": "الإجازة المبكرة" ليست إلزامية على العامل.. وخفض الرواتب إجراء "مؤقت"
الأخبار | المركز الإعلامي | وزارة الموارد البشرية والتوطين - دولة الإمارات - MOHRE
الموارد البشرية والتوطين" تمدد مهلة تحويل عقود العمل إلى "محددة المدة" حتى نهاية 2023 - SharjahNews
العمل": إجراءات جديدة لتعاقد العمّال وإنهاء العلاقة والانتقال مطلع 2016
وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية on X: "تضع وزارة العمل نموذجا موحدا يجب أن تكون عقود العمل في المنشآت وفقه، ولطرفي العلاقة إضافة بنود لا تتعارض مع النظام. https://t.co/4W9CxGbhkg" / X
إبرام العقد | بوابة الثقافة العمالية
الإمارات اليوم» تنشر ملحق عقد العمل المؤقت لمنشآت القطاع الخاص .. حدد 3 خيارات للعامل
مختارات عدلية |⚖️ on X: "نموذج عقد العمل الموحد 📑👷🏻♂️ • ستستفيد منه كثيراً لكونه يوضح لك اهم ما يشتمل عليه عقد العمل من بنود وجوانب يجب تنظيمها بين المتعاقدين كما يوضح
إرشادات وأدوات تعليمية لاستخدام الخدمات الإلكترونية | البوابة الرسمية لحكومة الإمارات العربية المتحدة
UAEGOV on X: "وزارة الموارد البشرية والتوطين: نظام العمل الأسبوعي الجديد في الإمارات يدعم سوق العمل ويكفل ديمومة التعاملات الخارجية لمؤسسات وشركات ومنشآت القطاع الخاص @MOHRE_UAE https://t.co/nYQ11nRliK" / X
الموارد البشرية" تمدد مهلة تحويل عقود العمل الدائمة
الباب السابع في انتهاء عقد العمل ومكافأة نهاية الخدمة الفصل األول انت
وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية on X: "تضع وزارة العمل نموذجا موحدا يجب أن تكون عقود العمل في المنشآت وفقه، ولطرفي العلاقة إضافة بنود لا تتعارض مع النظام. https://t.co/4W9CxGbhkg" / X
الأخبار | المركز الإعلامي | وزارة الموارد البشرية والتوطين - دولة الإمارات - MOHRE
عزيزي العامل – اعرف حقوقك | التوعية و الإرشاد | المركز الإعلامي | وزارة الموارد البشرية والتوطين - دولة الإمارات - MOHRE
الإمارات اليوم" تنشر نموذج عقد العمل بعد تعديلات شرط "مُدة التعاقد"
لا يشملها نظام العقود قائمة الوظائف الممنوع عمل الوافدين فيها 1445 وما المهام المسموح بها
إلغاء الحد الأقصى لمدة عقد العمل لا يعني العودة إلى نظام «العقود المفتوحة»
